组织部开展“三服务”活动的实施细则

根据学校党委关于在机关深入开展“三服务”活动的决定要求，组织部结合本职工作实际，制定“三服务”实施细则如下：

一、明确与“三服务”密切相关的工作内容，努力做好具体工作

1、继续努力做好干部工作，把建设高素质的干部队伍作为开展好“三服务”活动的关键和保证措施。

加强干部工作调研，注意听取基层单位对干部工作提出的意见和建议，努力扩大基层单位和群众的知情权和参与权。

进一步严肃干部选拔任用工作，严格按照《干部任用条例》的规定选人用人，切实做到公开、公平、公正，充分反映民意。

今年将把抓好学校中层领导班子的建设作为干部工作的重点。处级领导班子和领导干部要确定年度工作目标，目标完成情况要作为干部年度考评工作的重要考核内容。要切实把领导班子和领导干部开展“三服务”活动的情况作为评价部门和干部工作的优劣，以及干部任用和奖惩的重要依据。

进一步加强干部的教育培训工作，制定学校切实可行的干部教育培训规划，采取选派学习、校内培训和在职培训等形式，提高干部队伍的思想素质和业务能力。特别要注意总结和宣传有些部门在职培训的好经验，并积极进行推广。

2、努力做到党建工作与业务工作，尤其是与教学、科研等工作的紧密结合，把党建工作抓实

党建工作要围绕学校的中心工作来开展，紧紧贴近教学、科研工作这个主题，以促进教学、科研工作为出发点和落脚点。要以单位业务工作开展得好坏作为评判其党建工作好坏的重要依据。

在全校党组织和党员队伍中深入开展“先锋工程”活动，努力增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥党组织和党员在“三服务”工作中的战斗堡垒和模范带头作用。

积极进行党建工作创新，注意及时发现和总结基层党组织在党内活动中内容和方式等方面的创新做法，不断提高党建工作的质量和效果。

在每年的党内创先争优活动和党员民主评议中，要把党组织和党员在“三服务”中的表现充分考虑进去，要求并积极引导广大党员在“三服务”活动中冲锋在前。

3、总结发展党员工作成功经验，加强对基层党组织发展党员工作的支持和指导

及时选拔配备好党务干部，把党务干部配齐、配强。通过举办党支部书记培训班和兼职组织员培训班等形式，不断提高基层党务干部的素质和业务能力，为基层党建工作的更好开展、为机关“三服务”、“课堂教学年”等学校重点工作的顺利进行提供有力的组织保证。

组织员办要深入基层，了解和熟悉各直属党委、总支发展党员工作状况，发现与分析基层发展党员工作中存在的问题，并及时帮助基层给予解决。

进一步加大在骨干教师中发展党员工作的力度，要给予适当的倾斜政策。通过积极工作，努力把优秀的非党员教师培养成为党员，把教师党员培养成优秀的教师。要指导和配合基层单位摸清非党员教师和非党积极分子的底数，制定切实可行的培养计划，工作责任落实到人。

加强对学生预备党员的教育和管理，使学生党员在入党后，能够更好地在同学中发挥先锋模范作用。

4、进一步做好党管人才工作，努力提高为高层次人才服务的水平

健全人才工作信息库，进一步了解和掌握高层次人才的各种情况，及时为领导提供准确的信息和提出人才工作的好建议。帮助高层次人才落实好待遇，认真对待并及时帮助他们解决好工作、学习、生活、思想上的问题。

5、进一步转变工作作风，努力加强自身建设

按照学校党委要求，实行首问负责制，经常深入基层调查研究，积极主动登门服务。要带头遵守工作纪律，做文明办公、礼貌办公、热情办公、优质办公的模范。组织部的工作人员要认真履行岗位职责，优质高效的完成工作任务。对基层和群众反映的问题，要做到事事有交代，件件有落实，暂时解决不了的要在一定的时限给出合理的答复。

二、“三服务”具体承诺

1、工作坚持原则、坚持标准、严格程序，严格遵守工作纪律，严守组织秘密，不该说的不说，不该做的不做，树立组织部门和干部“公道正派、清正廉洁”的良好形象,做“三服务”活动的模范。

2、认真对待和处理基层单位反映的每一个问题，不推委、不拖延、不敷衍了事，第一时间受理，最迟在一周内明确答复，并在尽可能短的时间内及时解决好。

3、组织部的干部建立与基层单位的联系点，根据自己的联系点分工，每个月要深入到基层联系单位一次以上，围绕组织部负责的工作，加强调查研究，认真听取基层意见，及时向领导汇报了解到的重要问题，对于能自己解决的问题尽快给予解决。

4、努力提高工作质量，使自己的工作不出纰漏或少出纰漏，不因自己的工作出现差错而给基层单位的工作带来影响、造成损失。

5、工作态度好，做到举止得体、文明礼貌，接待来人办事热情周到、快速高效，力争让人高兴而来、满意而归。

2007年4月8日