为扎实推进课堂教学质量年活动，按照2007年课堂教学质量年行动计划安排，11月14日，我校举办了“说课示范会”。校领导陈承贵、李吾振、魏晓东、孟祥才、邱洪斌、宋远航、初文喜、王凤和，学校督学、督导，各学院、直属教学单位主管教学工作领导、教师代表参加了会议。会上，督导陈永祺作了《什么叫说课》的辅导讲座；教育系马丽枝、材料科学与工程学院张敬强、康复医学院陈雨、理学院马丽明四位教师先后作了说课示范；督学朱庆生作了说课点评；最后，党委书记陈承贵作了重要讲话。会议由党委常委、副校长魏晓东主持。
陈承贵指出，这次说课示范会很有必要。听了四位老师的说课，很受鼓舞和启发，也特别高兴。这次说课是开展课堂教学质量年活动取得的成果，如果全校教师都能达到这样的水平，我校的教学水平、教学质量就会有一个大的提升，佳木斯大学就大有希望。这四位老师说课内容涉及文、理、工、医四个学科。说课是教师备教材、备学生、备教法的过程，是教师讲好一堂课的前提。总体看，四位老师的敬业精神强，教材把握好，教学手段新，教学设计合理，深入浅出，旁征博引，充分体现了他们认真备课、研究教材、研究学生、知识面宽、功底扎实的素质。他们的气质、神态、语言、衣着都具备大学教师的素质和形象，可以说是很成功的说课。
陈承贵强调，教和学这对矛盾，教是主导。我们培养的学生合不合格，关键在教师。近一年来，学校领导已经听了十几堂课，人文学院的黄儒敏、化学与药学院的张宇、理学院的马丽明等老师的课讲得不错。通过一年来开展课堂教学质量年活动，我校教学工作出现了新气象。一是各级领导和广大教师的注意力已经引导到教学质量上来，质量意识不断提高。以课堂教学为切入点，全力提升教学质量已成为全体教师的共识，对教学工作倾注了大量的时间和精力，制定了一系列得力措施，开展了系列活动，取得了明显成效。二是教研室活动比以前开展得更加活跃、扎实。通过集体备课、听课、评教活动，对教师改进授课方法与手段、更新教学内容等起到了积极作用。三是教风、学风有了明显改观。广大教师能认真遵守课堂教学规范，对教学的投入力度不断加大，备课、授课积极认真，教学质量逐步提高。学生的学习目的进一步明确，学习态度有了明显转变。通过一年来的努力，我们不仅在课堂教学质量上有了明显提高，而且取得了省级教学名师零的突破，今年获得了省级优秀教学成果一等奖1项、二等奖5项，省级精品课2门、省级重点专业3个。
陈承贵指出，提高教育教学质量需要有个过程，循序渐进，不能一蹴而就。在看到成绩的同时，我们要清醒地看到在教学工作上还存在一些问题。一是个别单位领导对开展“课堂教学质量年”活动还不到位，工作还不深入、开展情况还不均衡。存在着推一推就动一动，不检查就不动的现象。二是个别教师备课不认真，知识面不宽，课堂不活跃，教法呆板等问题。也有的教师对学生课堂纪律不愿管、不会管。三是在教研室活动方面存在着活动计划不具体、活动内容不鲜明、活动记录不真实等问题。四是在课堂教学方面还存在着方法单一、内容教条、重点难点不突出等问题。有的教师还是授课满堂灌，师生间缺乏互动；个别教师用多媒体替代板书；唯教材是从，照本宣科，教学内容陈旧，不能及时更新。五是课堂纪律还有待改善，迟到、早退、旷课、上课做与学习无关的活动还时有发生。
陈承贵强调，课堂教学质量年活动已经开展近一年了，但提高课堂教学质量是一个系统工程，不是一朝一夕、短时间能完成的，要靠全校师生共同努力。下步要重点做好以下六方面工作：
一、继续深入开展说课活动。各学院、教研室要在本学期内至少组织一次说课活动，学院书记、院长要亲自参加。所有青年教师都要广泛开展说课活动，要把说课、讲课情况作为授课酬金、岗位津贴考核发放的重要参考。
二、在各学院、系部深入开展观摩教学。本学期内要至少开展一次观摩教学，在此基础上层层选拔，评比出若干优秀教师在全校开展观摩教学。
三、在全校扎实开展教学能手竞赛活动。工会、教务处、组织部要认真筹备好教学能手竞赛。要和说课、观摩教学、开展“五争当”活动有机结合，评选出群众公认、水平较高、令人信服、能代表校、院、系、部教学水平的教学能手，并要给予物质奖励和精神鼓励。
四、加强制度建设，建立长效机制。有关部门要把一年来在校领导听课、督学督导、教学管理、教学单位、教研室活动、教师课堂教学、学生管理、服务保障等八个方面的具体工作要求和措施用制度规范下来，坚持经常，持之以恒的坚持抓好，抓出实效。
五、进一步发挥督学、督导作用。要加强督学、督导深入教学一线工作，传送经验，检查、指导教师授课，完善和激活教学评估机制。督学、督导的意见将成为教师评定职称、发放授课酬金和岗位津贴的重要参考依据。
六、加强后勤保障服务工作。机关各部门都要切实为教学一线服务。要主动服务、登门服务、解决问题到位。机关“三服务”领导小组办公室要深入机关各部门、深入各教学单位检查各部门服务是否到位，是否真正落实了自己的承诺。要研究建立24小时昼夜服务热线电话，安排处级干部值班，协调并解决有关问题。要严格奖惩制度，对服务不好、不到位、影响教学的单位和个人要扣发岗位津贴，严重的要给予纪律处分。
最后，陈承贵指出，全校广大教职员工要高度重视教学工作，把教学质量作为学校的生命线，继续开展课堂教学质量年活动，齐心协力，常抓不懈，努力把我校教学质量提升到新的水平。
责任编辑：孟凡奇